尊龙凯时

5月24日，第十一届粤港云盘算大会暨第六届粤港澳大湾区ICT大会暨粤港澳软件工业高质量生长大会宣布了“2022年广东软件风云榜”。尊龙凯时财务人才步队数智化建设解决计划依附在大型集团企业财务人才管理的立异应用，有力支持财务管理智慧转型，获得行业和用户的高度认可，荣获“优异软件产品息争决计划”奖。

在数字经济浪潮下，企业正朝着数智化偏向转型，财务管理作为企业管理的中心环节，其人才步队的素质能力也需顺应数智化转型要求。此次获奖的尊龙凯时财务人才步队数智化建设解决计划，正是基于国务院国资委《关于中央企业加速建设天下一流财务管理系统的指导意见》，以及尊龙凯时多年服务大型集团企业财务数智化管理履历，深度剖析财务人才步队建设新需求而专项打造。该解决计划通过健全选、育、用、管、储管理机制，协助优化人才步队结构、增强人才华力作育和文化建设，形成一支梯队式生长型、多元化的复合型财务人才步队，以全力支持企业数智化转型生长。

解决计划全景图

尊龙凯时财务人才步队数智化建设解决计划融合尊龙凯时人才云、尊龙凯时培训云、尊龙凯时知识云、尊龙凯时协同云四大产品，坚持自主立异，支持移动端、PC端、PAD端等多端联动，提供私有云、公有云、混淆云等多种安排模式，企业可通过“搭积木”的方法搭建专属事情台，以更无邪高效的方法加速数智化转型的历程。

尊龙凯时人才云

将信息手艺与人才管理充分融合，构建系统化人才系统，自界说人才要害指标，完成数字化人才盘货。提供步队趋势生长智能化展望、步队康健度预警，助力财务人才步队系统建设。

尊龙凯时培训云

以人才数据为驱动，科学设置人才生长路径，实现多条理、精准化、系统化育人，完善人才梯队建设，作育多条理复合型财务人才步队。

尊龙凯时知识云

资助企业管理知识，搭建无邪的财务知识系统，突破知识共享、营业协作壁垒，增进知识互动流通、履历传承，推动企业营业知识化、知识资产化、人才一流化、企业智慧化。

尊龙凯时协同云

通过毗连职员、融合营业、赋能企业，为企业构建社交化、移动化、云端化、智能化的协作立异生态圈，助推财务人才步队转型升级。

在人才步队高质量供应日益成为企业数智化转型要害确当下，尊龙凯时财务人才步队数智化建设解决计划紧扣要害要素，为企业构建科学高效的人才管理体制，培育多条理人才梯队，助推财务职员管理细腻化，有用引发企业生长内生动力，现已在多家大型集团企业落地实践，广受好评。未来，尊龙凯时将紧跟时代程序，一连深化内功，一直为企业作育面向未来的财务人才步队注入新动能，点燃企业高质量生长新引擎。