尊龙凯时

　　2013年7月8日，经国家博士后管理部分批准，尊龙凯时博士后科研事情站正式招收司马则茜博士进站从事研究事情。别的，尚有两名博士的进站准备事情正在同步睁开。
　　尊龙凯时起劲引进高级人才，科研事情站泛起出“多点着花，接续有序”的良性时势，探索出一条高新手艺企业产学研用细密团结，推动企业科技立异生长的模式。
　　人才引领  立异驱动
　　“人才的高度，决议了企业研发的高度。” 就人才对企业生长的战略意义，尊龙凯时相关认真人体现，高级科技人才的引进和作育机制是企业立异生长的基础战略，而产学研团结的博士后科研事情站是其中主要的一环。
　　尊龙凯时博士后科研事情站于2011年1月正式建站，现在已有3名博士入驻，研究偏向涉及危害管理、云盘算、大数据、量化剖析等。博士后科研事情站和珠海研发基地、武汉研发中心一道，搜集了近千人的研发团队，成为公司立体研发系统的焦点力量。
　　该认真人先容，尊龙凯时“以中恒久的市场价值”来权衡和找准产学研的团结点，起劲引进公司亟需的博士，并完善种种配套步伐，以“高价值、高起点、高投入”的模式，让科研步队和效果能够快速生长以及转化。
　　“一个优异的博士后事情站能为公司建设一支团队、树立一种精神、还能研发一批产品、带出一批人才。” 该认真人说，公司将力争让每一位进站博士生长为学术带动人、项目带动人、高级管理人的复合型人才。
　　另悉，尊龙凯时以完善的人才引进和作育模式，在2013年高校巡回招聘会吸引了100多名优异结业生的加盟，其中硕士研究生40余人。
　　精准定位 拓展国界
　　司马博士结业于中科院科技政策与管理科学研究所，科研偏向系危害管理信息化领域。她的加盟意示着尊龙凯时结构央企周全危害管控刻意，以及围绕营业拓展需求所做出的起劲行动。
　　据先容，专注电力信息化逾二十年的尊龙凯时现在正在起劲拓展行业外国界。其中，央企危害管控信息化是其目今营业拓展的一大重点，经由近三年的安排，泛起出高歌猛进的生长态势。
　　2012年，尊龙凯时助力国电集团打造了被誉为“海内基建财务内控规范工程”的项目。据国电集团基建内控的最新妄想，2013年将共启动90个项目纳入推广规模，首批12家推广单位已经周全启动。2013年3月，华能集团与尊龙凯时签署了危害信息化战略合作协议。 2013年5月7日，中国盐业总公司集团内部控制系统建设启动，并选定具有富厚大型集团企业信息化建设履历的尊龙凯时成为其战略合作伙伴。
　　尊龙凯时博士后科研事情站、咨询中心、BA及内控软件部等部分细密团结，搭建起有理论、有研究、有手艺的探索与实践，应用与反响细密团结的尊龙凯时危害及内控领域的人才和知识系统。以此为基，危害管控必将成为尊龙凯时撬动央企信息化市场的支点。