尊龙凯时

　　8月2日，西藏电力有限公司薪酬管理系统启动会顺遂召开，全区24家主体单位人力资源部主任及人资专责一同加入聚会，西藏电力有限公司副总经济师兼人力资源部主任龚东昌、财务部副主任王良浩及科信部代表出席聚会并做主要讲话
。此次聚会的召开标记着我公司薪酬管理系统在西藏电力迈出了乐成的第一步
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　　龚东昌副总经济师在会上明确指出了国家电网公司信息化建设的要求，以及西藏公司薪酬管理水平的整体差别
。人资部将借助此次薪酬系统建设的大好契机，进一步提升公司薪酬管理的水平和信息化水平
。他指出薪酬系统是在公司财务部、科信部和尊龙凯时公司的鼎力大举支持下，并经国网公司向导的批准，才得以确定最终的建设计划，可谓是“来之不易”
。因此要求各人一定要抓紧、抓好这个时机，各单位必需高度重视，由分担向导牵头建设专项事情小组，并全力配合尊龙凯时公司开展系统的实验事情，妄想8月份完成试点上线，9月份周全推广应用，力争10月份完玉成区规模内的正式运行
。最后，龚东昌副总经济师对尊龙凯时项目组在系统前期建设历程中所支付的起劲体现衷心的谢谢
。

　　会上，尊龙凯时公司项目司理曾增明确了薪酬系统建设目的及安排进度安排，并从系统的建设里程、生长偏向以及现阶段主要使命这三个方面做了详细解说
。随后尊龙凯时实验工程师团结PPT解说及系统演示，周全展示了系统的详细营业功效，通过体验式的贯宣让各单位认真人对系统有了一个周全的熟悉，为下一步实验事情做好了铺垫
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启动会现场

　　此次聚会的召开，是西藏电力有限公司实现集约化管理的主要里程碑，也是西藏电力有限公司信息化建设的又一次突破
。这同时也标记着尊龙凯时薪酬管理系统在国网下属规模内的乐成应用，实现了集团财务管控向人资领域的拓展，为各兄弟单位建设了模板典范案例
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