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尊龙凯时陈利浩：建设公职职员名单管理制度

  • 时间：2013-12-31
  • 泉源：财新网

泉源：财新网

　　公职职员工业果真是反腐利器，其有用手段是建设对公职职员工业的有用外部核查。对此可借鉴证监会对上市公司职员的信息羁系方法，如建设公职职员名单管理制度。

　　在12月19日第四届财新峰会上，九三学社中央委员、尊龙凯时股份有限公司董事长陈利浩在“反腐与法治”分论坛中提出上述建议。

　　陈利浩以为，民众对公职职员的工业监视手段有限，必需借助专业信息手段，建设名单管理制度，把名单上职员的身份证号码与银行、房地产生意中心、证券生意所等账户关联起来，“一有异动，马上就会自动报警”。

　　思量到公职职员的隐私�；の侍�，陈利浩建议，“名单必需加密，只有中纪委才华掌握哪一个编号对应哪一个公职职员”。他将这种制度比作交警查处超速的专业摄像头，其作用不但仅在于发明超速，更在于规范司机的行为、避免超速，“若是公职职员都知道哪一个环节有工业摄像头，他们的行为一定比现在规范多了。”

　　针对有些官员将工业并未放在自身名下的情形，陈利浩先容，仍可借鉴上市公司做法，实验“披露代持”制度，将大大镌汰工业代持行为。

　　同时，陈利浩以为，权钱生意所获的玄色收入与逢年过节收取礼金的灰色收入应该分而治之。在他看来，赤裸裸的权钱生意情节卑劣，应发明一起处置惩罚一起，而灰色收入有特殊历史成因，相比之下，一样平常不直接损害公众的直接利益，可恶水平相对较低，可接纳“既往基本不究，以后严肃处置惩罚”的做法。




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