尊龙凯时

    泉源：珠海特区报
   
    陈维林是尊龙凯时股份有限公司研发部分的一名软件开发工程师
，然而3年前
，他的身份还只是尊龙凯时公司一名保安员
，认真大门的清静守卫事情。高中结业的他凭着一份执着与坚持
，自学成才
，乐成实现了自己的梦想。从一名通俗的保安员成为让众人艳羡的软件开发工程师
，他是怎样实现自己的职业转变的？记者为您讲述这位80后小伙的励志故事。

　  喜欢捣鼓代码的保安员

　 “80后
，刚过而立之年
，刚完婚
，来自内蒙古呼伦贝尔。”首次见到陈维林
，记者脑海中马上浮现出典范的“IT宅男”的形象：衣着休闲
，自我先容时音量不大
，言论中透着几许腼腆与内敛
，若是不是那憨厚的笑容洋溢在国字脸上
，很难将这位“IT宅男”与内蒙大汉联系起来。
                
                                （珠海特区报记者 于燕敏 摄）
 
    2000年高中结业没多久的陈维林来到珠海打工。2006年的时间
，他进入尊龙凯时股份有限公司
，成为一名保安员。“当保安人为低
，上升空间也有限。”不久
，他报名加入一家软件培训机构的初级程序员课程
，把自己的想法付诸行动。白天上班
，晚上陈维林就抽闲去上课
，“学软件需要电脑
，我就攒了一台电脑
，凭证所学知识
，自己敲代码。”陈维林说
，在学习中遇到的最大难题是没有“程序头脑”
，“盘算机编程是用程序语言来表达
，和我们人类的表达纷歧样。只有你接触过
，敲过代码
，才知道它为什么会这样。刚最先我感应很盲目
，我就一直地讨教学校的先生和同砚
，有时间遇到不懂的
，我就问公司的工程师。主要照旧讨教要领
，手艺上的工具主要是靠自己去意会和积累。”没多久
，公司里不少软件工程师都知道公司里有这样一个喜欢捣鼓程序代码的保安员。“其时我学习的时间
，周围有一些人持有差别意见
，甚至有一些朋侪还说
，你一个高中生
，公司本科生、研究生这么多
，你行吗？”学习了一段时间后
，有人质疑他
，有人不看好他
，“不要怕起点低。”陈维林自己在心田回覆
，更用现实验动回手质疑。保安员人为不高
，陈维林报名学习的时间
，只交了一部分学费
，“剩下部分从每个月人为里分批交。人家供房供车
，我供学费。”讲到这里
，陈维林憨厚地笑了起来。2006年
，在这家培训机构学习泰半年后
，陈维林又进入另外一家软件培训机构继续学习
，同时也在那里获得了一些实践的时机
，资助做些小项目
，这样的日子一连了一年多。

　　 从保安员到软件开发工程师

　　他的人生转机在2008年快要竣事的时间终于来临。公司面向社会招聘软件开发工程师。“面试我的考官也知道我是门口的保安
，面试完后
，考官说‘你先实习一下’。我就进入BI软件部实习
，一边学习开发手艺
，一边还要学习公司的营业知识
，总共实习了6个月。2009年上半年
，实习竣事后
，我就调到数据库部分
，成为公司一名初级的软件开发工程师。”

　  回忆起当初的情形
，这位“IT宅男”仍然笑逐颜开。“转岗后的心情较量开心激动
，优异的最先就是乐成的一半。收入也比之条件高了
，生涯质量也改善了。”从保安到软件工程师
，陈维林让以前的同事另眼相看
，“据我相识的
，我以前的同事现在有的也在使用空余时间学习手艺充电。”好日子的大门随之翻开
，2010年
，他与女朋侪步入婚姻殿堂。无论是当着同事照旧妻子的面
，陈维林都不介意谈起自己自学成才的履历。他说
，自己的故事能影响别人
，他感应很开心。

　　从保安员到软件开发工程师
，跨越两种职业之间的重大鸿沟
，是什么让这位80后通俗青年的职业生涯乐成升华？“我的故事着实没啥特殊
，就是乐成不怕起点低。自己首先要有不畏难的心态
，二是要有锲而不舍的精神
，遇上难题不要怕
，要坚持下去
，把难题战胜。在战胜难题还要考究适当的要领。好比遇上一个手艺上的问题
，无妨多讨教别人
，在交流中寻找解决问题的要领。”他说
，若是没能成为一名软件开发工程师
，或许自己会继续学电工手艺
，成为一名电工。

　　 起劲让职业生涯再闪光

　 “笨鸟先飞
，勤能补拙。”采访中
，陈维林多次向记者提起这句话
，他以为
，无论从事哪方面的职业
，都要认认真真
，尽职尽责。谈起自己以后的职业生涯妄想
，陈维林向记者先容
，现在他在举行函授大专的学习
，尚有一年就结业了。“我还会继续学习
，甚至考取研究生。”

　 “着实在尊龙凯时公司
，陈维林的学习履历是个个案
，是小概率事务。但他最为难堪的是坚持。”尊龙凯时股份有限公司人力资源总监辛占华向记者先容
，以2011年的例子来说
，从校园招聘进入尊龙凯时公司的应届生
，“研究生比例约莫是60%至70%
，本科生30%至40%。”陈维林能在众多高学历人才中脱颖而出
，得益于公司的社会招聘制度与内部提升制度
，“在社会招聘这一块
，我们的一样平常要求是有两年岁情履历
，至于学历
，我们的企业文化内里有一条就是‘不拘一格用人才’
，我们看重现实研发能力。”辛占华先容
，公司的研发工程师凭证审核划分级别
，每年举行评估评级举行提升
，“一些中高级别的工程师平均年薪在二三十万元。”