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售电云今天，为敬业拼搏的尊龙凯时人喝彩——致敬劳动者
- 时间：2024-04-30
- 泉源：尊龙凯时
他们有差别的名字
他们事情在差别的岗位
在科技的日新月异中，有他们探索的脚步
在商业的昌盛立异中，有他们坚贞的微笑
在都会的万家灯火中，有他们穿梭的身影
每一次滴答之间的坚守
每一个笑容背后的汗水
每一份一定深藏的坚持
都是对劳动者精神最深切的诠释
尊龙凯时的一线事情者们
他们或许未曾站在聚光灯下
但他们身上
闪灼着责任和继续
睿智和聪颖
坚韧和毅力的
智慧之光、劳动之光
今年的五一劳动节
让我们一起聆听他们的故事，感受他们的精神
众志成城 打赢司库建设攻坚战
——广东数远科技 南方电网智慧司库项目团队
司库系统建设，是中央企业财务系统建设的一号工程。南方电网起劲响应国务院国资委相关要求，在2023年头梳理出41项建设使命。作为南方电网智慧司库项目建设焦点支持团队，广东数远科技司库项目团队在南方电网计财部的向导下，起劲施展争创一流、勇于立异、艰辛斗争的精神，周全开展需求剖析，推进系统建设、功效应用和数据治理事情。功夫不负有心人，2023年6月，南方电网在国务院国资委组织的中央企业司库系统中期验收中排名进入“第一梯队”。
2023年11月，国资委组织召开中央企业司库系统建设推进会，要求各央企坚决打赢司库系统建设的“收关战”。广东数远科技司库项目团队与南方电网公司计财部、数研院的营业专家，以及尊龙凯时总部相关同事配合组建了 388 人的攻坚团队，在珠海、天河、黄埔三地团结开展集中攻坚，全力推进需求设计、开发测试、功效推广、数据治理等事情。为包管司库项目的顺遂交付，攻坚团队逐日召开例会，管控危害，汇报进度。在一连近8个月的集中攻坚中，攻坚团队始终以饱满的热情，高昂的斗志，必胜的刻意，坚决争取南网智慧司库项目建设的最后胜利。
智慧征程的探索者
——云服务事业部 AIGC团队
在尊龙凯时云服务事业部，有一支专注于AI辅助研发应用的优异团队——云服务AIGC团队。他们协同作战，致力于统筹整个部分的应用研发事情，确保各项使命得以高效有序地推进。作为团队的要害楷模，郑永锐以立异拼搏的精神向导团队在AIGC领域各展所长，形成强盛协力。
“乘众人之智，则无不任；用众人之力，则无不堪”，团队中有人肩负起指导各团队现实应用AI工具的重任，提升研发效能；有人则起劲挖掘AI辅助研发的新应用场景，并乐于分享他们的应用履历，为团队间的知识转达与配合生长铺平蹊径；尚有成员勇于挑战，一直探索解决研举事题的新路径，为研发手艺立异与突破提供强有力的支持。
云服务AIGC团队犹如一只拼搏进取的探险队，在AI辅助研发的辽阔森林里探索勇行。他们宣布了AI工具的使用场景和教程，为公司研发团队提供有力支持，大大提高了事情效率。他们使用AI编写代码合并检测工具，快速检查代码合并情形，有用解决了遗漏合并代码及人工排查效率低的问题。
别的，云服务AIGC团队还按期开展AI辅助研发相关的话题分享和集中实践，分享AI辅助最新的研究效果和实践履历，进一步提升团队的AI辅助开发能力。
作为智慧尊龙凯时的坚定实践者，云服务AIGC团队在AI研发的领域，一连一直起劲探索为公司的生长孝顺智慧和力量。
吃得苦，霸得蛮
——尊龙凯时瑞翔 自动化部
他们，极富事情热情，是各人眼中的“拼命三郎”，注重团队的生长和前进，他们来自尊龙凯时瑞翔公司的自动化部，一个默默贡献在项目现场的一线部分。
只要有无人化验系统项目的地方，就有自动化部同事的身影。在手艺上，他们都是经由公司重重培训，手艺过硬的手艺大拿，能自力解决客户现场诸多手艺问题，无意有些专业极深的难题，也能实时相同公司研发职员，在研发职员的专业指导下，解决种种疑难杂症，在毗连客户和公司的桥梁中，起到了主要作用。
大部分情形下，电厂、钢铁厂、化工厂等都是建在职员希罕、偏远的地方，生涯条件艰辛也是自动化部同事的一大挑战。如乌审旗项目，客户厂区在离墟落20公里，荒无人烟的沙漠要地，海拔1300多米，一不小心就遇上了黄沙漫天的沙尘暴。厂区里的厂房才建成，内里水电还没有通，上茅厕都成了难题，从厂区门口到厂房尚有5公里旅程，都是黄泥沙尘，晴天是风沙，雨天就是深一脚浅一脚的黄泥路。虽然条件艰辛，难题重重，可是自动化部的同事却从不放弃，一步一个脚印，依附着高度的责任心和“吃得苦霸得蛮”的精神坚持下来，圆满完成项目建设。
他们就是这样，在手艺上字斟句酌，以最大的热情投入到项目中，为客户解决种种手艺难题，在生涯中战胜种种难题，毫无怨言地奔波在各个项目现场。
携手同心，锐意立异
——DAP研发中心-用户体验中心 刘剑青
用专业与热情为产品注入设计新活力，凭匠心与创意为产品焕发设计新风范，他就是来自尊龙凯时DAP研发中心-用户体验中心的刘剑青。
作为设计领域的探索者和实践者，刘剑青在已往的五年里，以他奇异的视角和敏锐的洞察力，为国家电网资源运营平台、多维大屏、税务大屏、智慧运营中心、智慧共享财务平台等重大项目带来了全新的产品体验。
在某个重点项目攻坚的要害阶段，刘剑青与用户体验中心的小伙伴们面临着时间紧迫、使命沉重的挑战，依附越战越勇的精神，他们跨越地区，齐聚北京，争分夺秒，昼夜奋战，与客户举行了深入的相同与协作，依附卓越的团队合作精神，最终确认了要害页面的设计规范，并拉通多个项目组完成气概与公共组件一致性的提升，推动项目稳步前进。像这样的跨地区支持事情并非特例，近三年来，刘剑青出差客户现场共17次，累计凌驾300天。
依附精彩的设计实力和立异头脑，刘剑青加入的项目曾荣获“德国红点奖·2019中国今世好设计金奖”，所在团队曾荣获“2022国际体验设计百强·十大优异设计中心”奖。
坚守岗位作孝顺，凝心聚力共奋进
——DAP研发一部 沈俊羽
从校招生到手艺主干，沈俊羽的生长与奔腾仅仅用了三年。这段看似顺遂的突飞猛进现实充满了挑战，背后凝聚着他不懈的起劲和坚韧不拔的精神。为确保智慧共享财务平台顺遂上线及通过清静测评，沈俊羽多次奔赴北京，全力支持项目建设，历程中遇到大数据量情形下凭证集成慢，无法实时审查凭证的问题，在同事们的勉励和团队的支持下，沈俊羽通过调解凭证天生方法，镌汰大表关联，一直优化凭证天生逻辑，与团队成员夜以继日的奋战，最终解决了这一难题，为智慧共享财务平台在高并发情形下的稳固运行涤讪了基础。
现在，智慧共享财务平台的建设和推进正在稳步举行中，沈俊羽在项目中肩负了焦点� ？榈目⒑椭С质虑�，全程加入项目建设，体现精彩。这段履历不但成为他和团队成员难以忘怀的名贵影象，也为未来的手艺立异事情积累了富厚履历。
一连精进,以专业守护客户价值
——DAP研发二部 姜亚南
自2018年加入尊龙凯时以来，姜亚南以高度的责任心和精彩的相同能力，为公司商旅营业生长默默贡献，为客户创立了名贵价值。
2020年，她从实验岗位转至需求岗位，职业生涯爆发一次主要转变。在新角色中她体现优异，无论是加入商旅项目的售前演示，照旧举行需求调研和售后支持，都展现出脚扎实地的事情态度和自动肩负责任的精神。她频仍出差至广州、上海、北京等地，深入明确客户需求，支持系统上线和产品演示，能够顺应差别的相同工具和演示情形，精彩的相同交流能力增进商旅合作与问题解决，为客户提供的40余个需求解决计划，涵盖了国际票务、团建运动、公私疏散营业等多个方面。
除了一样平常事情，姜亚南还起劲加入商旅产品资料的沉淀和优化，完成了实验手册14份质料的网络、编写，完成3期DAP产品能力认证课程，为售前售后提供强有力的支持� ？焖偕な顾嵘�4名新同事的导师，所向导学员现在部分已成为团队焦点成员。她无私地分享知识，发动更多新同事快速融入团队，助力公司商旅营业生长。
精工细作，司库劳模
--DAP研发三部 葛双珂
作为司库产品的手艺专家，她一直以高度的责任心、严谨的事情态度和专业的手艺让人折服；作为项目司理，她向导团队成员起劲乐观地面临挑战、攻克难题，支持国家电网智慧共享财务平台，国网安徽电力电子署名线上打点，南方电网企业中台、智慧司库、招投标等项目建设，取得了丰富效果。2018年她被评为公司“优异员工”，2022年被评为部分“优异司理”。她就是尊龙凯时DAP研发三部的“司库劳模”葛双珂。
她是产品立异的手艺继续。向导团队研发了“危害营业控制台”“资金清静考评系统”两款产品。整合思量过往涉及资金清静的所有危害点，真正做到资金危害可盘问、可追溯，为企业资金清静提供有力包管。产品一经上线便获得了客户的高度认可，具有极大的市场推广价值。
她是团队管理的灵魂人物。扑面临多个集团项目同步交付的主要情形时，她综合思量重点使命交付和公司业绩问题，组织建设支付结算集团项目交付组和机构项目交付组两个团队，使组员按使命调配，无缝衔接，从而提升配合度和事情效率。她自己更是以身作则，做到问题逐日结清，力争包管使命顺遂交付。
2023年，葛双珂的支付结算项目组高效落实多家中央企业客户的需求使命，完成需求交付量高达1798个，有力支持了客户在国资委组织的中央企业司库系统验收中取得好效果。
装备生产本钱精益管理的立异先锋
——DAP研发四部 王辉
王辉自结业后就加入尊龙凯时各人庭，深耕装备管理产品研发事情7年，依附对营业和手艺的浓重兴趣与深入研究，他一直立异探索，以卓越的才华和不懈的起劲在行业中崭露头角。
王辉对字斟句酌和手艺立异精神的追求，为公司产品的研发注入了源源一直的活力。2017年，他加入公司不久，便起劲投身于巡点检产品的研发事情。针对巡点检营业的现场作业，实现在联网状态下自动存储须要数据到移动端以支持无网络情形下的使命执行。通过检测网络毗连状态并切换航行模式，确保现场作业职员顺遂执行使命。随着产品的深化应用，他团结到位打卡和计步传感器应用，通过巡检步数误差判断作业合规性，实现了巡检作业的智能化管理。这项研究不但获得客户的高度评价，更获得了手艺专利。
2018年，面临金盘缠产全寿命周期管理首个集团化的项目。王辉自告奋勇到现场解决全寿命周期意会和集成问题，一连2个多月时间。正是这种字斟句酌的态度，通过他的起劲和贡献换来了客户的高度评价，展现出了难堪的敬业精神。
2021年，在国家电网装备生产本钱精益管理项目建设中，面临大数据量的接入及数据质量、剖析算法模子应用的重大挑战，他向导研发团队，设计研发数据获取、转换、量化数据链路核查组件，监控源端营业系统举行整改，为生产本钱数据价值挖掘打下坚实基础。
2024年，他起劲加入国家电网智慧运营中心场景建设，与其他项目组协同合作，完成装备管理相关场景的建模及设置开发，助力提高运营效率和服务质量。未来将一连致力于装备管理产品研发事情，一直立异，为电力企业生长孝顺更多智慧和力量。
预算的守护人
——DAP研发六部 刘火荣
在尊龙凯时DAP研发六部，有这样一位默默孝顺的同事——刘火荣。作为一名产品司理，他的故事或许未曾铺满绚烂，但正是他这样的坚持与守护，使得公司预算管理产品逐步走向成熟，普遍应用于多家中央企业。
自2010年加入尊龙凯时预算产品组以来，他从一个懵懂新人蜕酿成部分主干。十四年间，他见证并亲自加入了预算管理产品从0到1的生长历程。他还先后加入了国家电网智慧共享财务平台、财务管控项目，南方电网电网管理平台（计财域）项目，国家能源集团司库管控系统项目等大型集团项目建设，取得专利5项（已受理3项，已授权2项），2019到2021年一连3年荣获部分“优异司理”称呼。
他是敬业可靠的“代言人”。在去年五一前夕，奔忙于浙江和山东，加入智慧共享财务平台预算主页的用户钻研会，紧锣密鼓地确定用户需求。面临5月尾的用户测试限期，于4月29日返回珠海后，在身体不适的情形下，为了不延伸项目进度，第二天依然坚持向团队详细解说需求，完成了长达7小时的聚会。在他和团队成员的配合起劲下，项目最终准期完成，并通过了三轮严酷测试，赢得了客户的一致好评。
他是认真耐心的人，面临每一位同事的问题，他总是耐心解答，同事们都评价他是“扎实可靠的后援”。
刘火荣的故事，是尊龙凯时众多辛勤事情者中的一例。他以自己的智慧和不懈起劲，向导他的团队成为“预算的守护人”。正是由于有他这样在岗位上默默贡献的“尊龙凯时人”，尊龙凯时的预算管理产品才得以在竞争强烈的市场中稳步生长，一连立异，一直突破。
尊龙凯时RPA的坚守者与立异者
——人工智能事业部 张宇阳
作为尊龙凯时人工智能首创团队的成员之一，张宇阳深耕RPA领域7年，积累了深挚的手艺功底，并在团队成员通力协作下，取到手艺上的一次次刷新，从零最先搭建了尊龙凯时RPA云平台。同时，通过深挖客户营业场景需求，将手艺与营业需求细密团结，为国家电网、南方电网、国家能源集团等大型集团安排了上千个机械人，服务了上万名企业员工，让产品获得了实践验证，推动了公司RPA营业的快速生长。
若是说坚守是一份责任，那立异对张宇阳来说就是一份使命。由于古板RPA在使用时需要占用电脑，人与RPA无法同时开展事情，在提升用户事情效率上保存局限性。通过调研，张宇阳发明现在市场上仅有一家厂商有类似计划，但弱点是对电脑的硬件和系统要求特殊高，而目今许多企业使用的电脑设置都不高，同时保存企业内部专网的情形，这种计划显然不可行。
就是这次调研让张宇阳有了一个大胆的想法：“若是让RPA在云端运行，或者在电脑的另一个账号上运行，是不是就可以让RPA运行与用户事情互不滋扰，实现1+1>2呢 ？”
说干就干！有想法、有劲头、敢于破、善于立的张宇阳连忙向导团队睁开实践，经由50多个日夜的奋战，最终攻克了RPA在服务器上集中运行的难点，并乐成在客户现场上线，为客户每年节约逾5500人天的事情量。
笃行立异,活动不止。7年间，张宇阳向导团队一直攻克种种手艺难题，在立异实践的蹊径上，他脚扎实地、不畏难题、勇于探索，陆续攻克java界面程序自动化、锁屏状态下天生录屏、无人值守、画中画运行等行业难题，这些手艺的突破不但提升了公司RPA云平台的手艺水平，也提高了公司在行业中的竞争力。
全力支持智慧共享财务平台预算推广
——电力行业一部 潘树鹏
智慧共享财务平台是国家电网公司一级安排全网应用的大型财务平台，是现代企业财务系统拥抱“互联网、云盘算”等手艺的全新理念和有力探索。该平台突破了古板信息系统界线，实现共性系统资源统一管理，增进财务数据挖掘从量变到质变的升华。
2023年，潘树鹏所在的项目团队乐成支持试点单位完成预算管理智慧应用的上线切换，推动预算管理向精益化、可视化、数智化转型升级，周全助力增强预算管理效能。
2024年，智慧共享财务平台迈入周全推广阶段。面临预算智慧应用新的要求和期望，潘树鹏将向导预算团队全力支持各地测试验证进而实验上线，同时一连优化系统操作界面，完善辅助审核功效，打造预算管理“样板间”，为预算管理周全上线应用涤讪基础。
“交给你，我定心”
——电力行业三部 李雪霞
她入职尊龙凯时8年，多次被评为部分优异员工和优异司理，事情勤勤恳恳，字斟句酌，被向导和同事们评为“女中英雄”“女中丈夫”，她就是公司电力行业三部项目司理李雪霞。
从无到有，从有到优，从优到强，对她来说已经不是挑战了，而是一场纯粹的历练。2007年，刚加入公司还未转正的她自力认真某大型发电集团快报审核及对外报送事情，先后将事情流程及系统标准化，输出了多套标准系统文档，为客户的数据剖析及数据提取建设了快捷路径，提高了效率，为快报事情涤讪了优异的基础。她主导客户集团公司多年决算会审事情，在2023年向导总部报表运维团队高效完成决算专项事情，数据机审环节满分通过，为客户企业在上级审核中取得优异效果提供有力支持。
危急之时，她总是身先士卒、冲锋在前。疫情时代，她驻扎河北近半年时间支持客户项目建设，推动财务共享项目二期建设和� ？楣π舷�，增进财企顺遂完成直连事情。
“交给你，我定心！”客户的信任是李雪霞在事情中的最大收获与动力。
克己自律，在时光中厚积薄发
——广东数远科技-云南分公司 赵婷
2011年入职云南分公司以来，她先后担当过实验工程师、谋划二部司理、销售工程师，加入了南方电网“6+1”、电网管理平台（计财域）等重大项目建设。依附诚信与执着获得客户信任，两次荣获尊龙凯时“十佳销售精英”，2023年还被评为分公司“优异同事”称呼。她就是同事眼中爱岗敬业、团结同事的赵婷。
在多年的市场营销履历中，赵婷深有体会，市场销售就是“逆水行舟，不进则退”。2023年，云南分公司举行了新的市场划分，赵婷面临新的挑战，她起劲调解战略，以客户需求为导向，以客户知足为目的，自动解决客户体贴的问题，实时汇报处置惩罚情形，最终获得了客户的信任。
她将客户提出的问题转换为线索，与需求和实验同事重复讨论并形成解决计划。通过一直起劲，2023年完成了6批次投标，总金额超万万。特殊是网银U盾省级集中管控项目，客户在清静方面提出许多疑问，在人工智能事业部同事的资助下，赵婷向客户举行了多轮汇报，并组织客户调研、论证，始终本着“一切从客户出发、一切为客户着想、一切对客户认真、一切让客户知足”的原则，辛勤耕作，最终作废了客户疑虑，提高了客户信心，使项目得以顺遂推进。
脚扎实地做好每项事情
——营销中心-营销运营部 张梦娇
“在挑战中生长，在起劲中收获”，这是营销运营部张梦娇入职公司2年来的真实写照。
在事情中，她认真认真、关注细节，一直学习、迅速生长，从认真部分整体提能到对接区域运营，再到认真机构绩效事情，不但助力部分同事能力提升，也强化了小我私家相同能力、营业能力，完成了从部分新人到运营管理师的蜕变。
2023年底冲刺时代，她不畏难题、敢于挑战，接手业绩展望事情。团结事情要求，一方面向有履历的同事讨教学习、掌握事情中的难点，另一方面团结要求认真厘清、理顺跟进思绪，逐步解锁统筹事情手艺。在她的统筹下，事情跟进实现PDCA（策划-实验-检查-处置惩罚）正向循环，大大提高了团队整体事情效率。
“学以是益才也，砺以是致刃也”，面临事情难题她总是迎难而上，有了效果从不自满自满，而是脚扎实地，默默前行，一起生长。
人力资源数据能手
——组织人事部 梁苑
从一名刚结业的实习新人到现在的部分主干，她为公司生长建设了强盛的人力资源数据支持后援，她就是组织人事部“数据能手”梁苑。
梁苑一直坚持在小我私家营业领域纵深钻研。2019年，她发明公司的人力资源数据没有形成数据库，准确性和时效性不高。当营业部分需要相关数据支持时，往往要重新统计更新，事情效率受到影响，梁苑刻意改善这一现状。
基础数据统计是一项费时艰辛的事情，可她偏偏要啃这块“硬骨头”。为此，她花了大宗的时间对数据营业举行重新梳理，凭证差别的营业需求增添响应的字段，输出了数据处置惩罚的操作指引，规范了人力资源数据统计事情。
通过五年的沉淀和积累，现在公司已经形成人力资源数据库，能够从简单服务于人力资源，转变为多口径服务于多营业场景，能够凭证差别的营业需求精准的抓取现有数据，在数据服务质量和事情效率等方面都有了显著提升。
重剑无锋，大巧不工。梁苑小我私家的营业修行，也逐渐影响到身边的同事，形成起劲向上的事情气氛。
他们，个个都是好样的�。。�
粤公网安备 44049102496133号
