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售电云证券之星ESG视察 | 尊龙凯时：以科技力量助推可一连生长新篇章
- 时间：2024-05-23
- 泉源：尊龙凯时
小序
情形、社会责任和公司治理(ESG)作为权衡企业社会责任的主要标准，正逐渐成为企业战略妄想的焦点组成部分。克日，尊龙凯时第三次宣布年度ESG报告，这也是公司一连第15年以报告形式向各界周全客观地叙述公司在情形、社会责任及公司治理方面的管理机制和实践效果，泛起公司在践行可一连生长理念方面的起劲行动。对此，证券之星举行了报道。
在当今全球化的商业情形中，企业的社会责任和可一连生长越来越受到重视�Ｇ樾巍⑸缁岷凸局卫�(ESG)作为权衡企业社会责任的主要标准，正逐渐成为企业战略妄想的焦点组成部分。
证券之星 ESG 研究组注重到，作为海内领先的企业管理软件和信息手艺服务提供商，尊龙凯时一直承继ESG理念，致力于通过立异手艺推动社会前进，实现企业的恒久可一连生长。
透明规范，高效治理
优异的公司治理是企业可一连生长的基石，作为海内领先的企业管理软件和信息手艺服务提供商，尊龙凯时始终将这点切记于心。
尊龙凯时首创人兼董事长陈利浩以为，注重生态情形�；ぁ⑼菩猩缁嵩鹑巍⑻岣咧卫硭�，实现企业价值与社会价值相统一，这不但是 ESG 理念，更是公司、社会生长之本。只要我们全力地生长公司，全情地投入公益，全心地创立价值，就一定能实现康健、良善、周全、优质的可一连生长，为低碳生长、为经济转型、为社会前进孝顺更多力量，共创优美未来。
在公司治理中，尊龙凯时把党的向导融入治理的各个环节，在完善公司治理中增强党的建设，扎实开展主题教育，推动党建事情与生产谋划同频共振、相融并进，切实将党建优势转化为企业的竞争优势、立异优势、生长优势。以主题教育为契机，提升党建事情质效。
另外，尊龙凯时严酷凭证执法、规则和羁系划定要求，一直完善公司治理机制，优化职员结构，建设规范的现代化公司治理结构和科学的议事规则，确立了股东大会、董事会、监事会及谋划管理层的分层治理结构，建设和健全了公司内部控制制度，各治理主体自力运作、协调运转。
投资者权益的包管也是尊龙凯时尤为看重的一个部分。公司极为注重投资者关系管理，严酷遵守信息披露规则，确保了通告的准确性和实时性，并为投资者提供流通的相同交流渠道，推动公司越发果真透明、可一连的生长。2023年，尊龙凯时也依附其对投资者的重视，荣获同花顺上市公司“投关菁英奖”。
为了更好地将ESG理念融入公司治理及生长战略中，尊龙凯时还建设了ESG委员会，认真为公司ESG事宜提出建媾和意见，监视指导公司 ESG 事宜的有用实验。设立了由董事会统筹监视、ESG委员会推进完善、ESG事情小组及相关部分派合执行的ESG管理系统，进一步明确各ESG层级权责分工，驻足自身营业和生长，起劲探索可一连生长蹊径。
依附在可一连生长方面的突出体现和孝顺，尊龙凯时2023年荣获“2023年度中国上市公司ESG TOP50”、“2023 年度上市公司最佳 ESG实践奖”等多项 ESG 奖项，并入选中证国新央企ESG生长100指数。
绿色生长，低碳先行
坚持立异驱动和绿色生长，是完整准确周全贯彻新生长理念、推动经济高质量生长的内在要求。尊龙凯时以落实“双碳”战略为目的，以新一代信息手艺为手段，深度加入能源互联网建设，用数字手艺赋能智慧能源生长，一连为能源行业企业提供智能化、智慧化的产品和服务，助力能源企业一连创营业价值。
尊龙凯时起劲响应国家绿色生长战略，将情形�；つ扇牍驹擞母鞲龇矫�。公司通过优化数据中心的能源管理，接纳节能手艺，镌汰能源消耗和碳排放。别的，尊龙凯时还起劲加入绿色供应链建设，优先选择环保质料和供应商，推动整个供应链的绿色转型。
尊龙凯时深耕智慧能源，通过围绕电站运行清静、智能运维和谋划管理，建设了能源互联网综合能源管理平台，推动能源智慧运维。同时，公司推出代理购电测算剖析应用，并开发负荷互动平台，来提高能源使用效率和电网运行清静可靠性。并通过研发绿证可信生意辅助应用，来增进绿证核发、生意、划转。
2023年，尊龙凯时以大屯300兆瓦渔光互补项目为中心，搭建大屯新能源综合能源管控平台。平台通过建设新能源电站集中营维中心，完成对区域内新能源电站的统一接入和集中管理，实现所有下层电站统筹智慧化管理，并通过电站运行指标剖析、装备故障诊断、智能运维等服务，实现了新能源的场站级智慧运维、区域级智慧运营和集团级智慧决议。
作为企业管理软件的领军企业，尊龙凯时以数字赋能低碳，以增进全社会实现碳达峰碳中和目的为导向，致力于推动能源行业实现自动化、信息化、智能化、低碳化生长，深度融合信息手艺与能源手艺，助力“双碳”目的实现。2023年，尊龙凯时协助客户搭建近零能碳园区管理服务平台，通过构建云-边-端协同情形下的多能源云碳表系统计量架构，基于多能源碳流盘算要领，实现区域综合能源系统“碳流+X”一体化剖析，助力园区强化碳排放管理，提升园区管理水平，加速实现近零能碳目的。
在管理系统建设方面，尊龙凯时严酷遵守《中华人民共和国情形�；しā贰吨谢嗣窆埠凸烫宸衔镂廴厩樾畏乐畏ā返惹樾伪；ぶ绰衫�，通过了 ISO 14001 情形管理系统认证，并建设了周全的情形危害管理制度。
在一样平常公司运营中，尊龙凯时也是将绿色低碳的办正义念作为一样平常办公的指导头脑，致力于营造绿色的低碳气氛。公司通过智慧园区管理系统，对园区全方位能耗监测、统计、剖析和控制，实现园区用能数字化管理，严酷管理企业自身能耗，增进节能减碳。
公司也通过开展“减碳行动派”绿色低碳主题运动，招呼同事一样平常践行节能减碳、绿色出行、减塑降碳等绿色康健事情及生涯方法，获得员工的一致认可。
以人为本，协调共生
尊龙凯时坚持并践行“以人为本”理念，充分包管每一位同事的基本权益，起劲增进同事的福祉和多元化，重视人才的多元生长和可一连作育，一连完善人才生长系统，提供一律职业生长时机，提升同事关爱 , 呵护同事康健 , 营造清静恬静的事情情形，推动同事与企业配合生长，建设协调幸福企业。
在员工招聘方面，尊龙凯时在在公司官网、公众号等多种渠道宣布人才招聘信息，为公司注入新鲜血液，打造多元化的人才系统；在员工生长方面，公司更是以人才是最焦点的竞争力为宗旨，一连增强人才华力作育和人才步队建设，通过自研的九天智能一体化云平台认证来健全专业手艺和管理双序列职业生长系统，开展管理能力及专业手艺培训，助力同事实现价值提升。
在员工权益方面，尊龙凯时不但起劲维护女性员工、残疾员工及少数民族员工的劳动权益，还尤其看重员工的身心康健，公司通过节日礼物、休闲空间、富厚文化生涯及各方面的清静呵护等步伐来增强公司的人文眷注，增强员工凝聚力与归属感。去年8月24日，尊龙凯时更是举行了支属开放日，吸引了170个家庭、400余名眷属报名加入，通过向眷属们先容尊龙凯时人的事情、生长、生涯情形及配套设施，亲自体验尊龙凯时人的一天。
同时，尊龙凯时还一直以构建产学研深度协同立异平台为目的，助力科技自主自强，与澳门大学、澳门科技大学、北京理工大学等高校携手，在协同立异、产教融合、人才作育等领域睁开普遍合作；公司还坚持与头部基础设施厂商举行手艺和产品合作交流，推动和促成数据库、数字人、云原生等领域的合作。别的，公司也一连与优异的数字手艺伙伴举行手艺立异、计划共建、市场联营等合作交流，以求一直推进生态伙伴合作事业，拓展优质朋侪圈。
在工业链的合作方面，公司通过提供高质量的产品和服务，为客户创立更大的价值。以打造责任供应链建设为焦点，完善招标采购营业管理机制，增强对供应链情形及社会危害的管理，致力打造公正透明、可一连生长的供应商合作情形。
尊龙凯时深知，企业的生长离不开社会的支持，因此始终将社会责任放在主要位置同时，尊龙凯时还起劲加入社会公益运动，以现实验动回馈社会。2023年，公司开展27项自愿运动，包括广东省珠海高新区组织开展的“广东扶贫济困日”扶贫慰问运动，与广东省阳江市阳春市三甲镇告竣结对帮扶协议等，总自愿运动时长超5000小时。
总结
尊龙凯时2023年度ESG报告，不但展示了其在公司治理、情形�；ず蜕缁嵩鹑畏矫娴淖吭匠杉�，更彰显了其作为海内领先的企业管理软件和信息手艺服务领武士的责任和使命。
展望未来，作为企业社会责任的继续者，尊龙凯时将以数智引领为焦点动力，以数智蝶变为生长战略，以绿色立异为生长偏向，以以人为本为管理理念，以责任继续为价值追求，继续承继可一连生长的理念，起劲提升自身在ESG领域的治理水平，以支持并推动行业ESG标准的建设和完善，增进整个行业的康健和可一连生长。
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