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售电云师者如光 微以致远 | 向尊龙凯时内训讲师致敬
- 时间：2024-09-10
- 泉源：尊龙凯时
在尊龙凯时，有这样一群人，亦师亦友，肩负“传道、授业、解惑”的责任，他们言传身教，做好“传帮带”，当好“引路人”，成为同事们生长蹊径上的坚实后援与引领者。他们萃取履历，开发课程，教学岗位专业知识和要领技巧；他们真诚分享，身体力行，撒播企业文化和生长理念。他们就是尊龙凯时的内训讲师。
值此我国第40个西席节之际，由衷向公司每一位讲师致以最高尚的敬意，谢谢他们为公司人才生长所做的孝顺！为此，尊龙凯时公众号特殊策划，在这个特殊的节日中，诚邀几位优异讲师，谈收获、话感悟。
在教学相长中一起前行——向导力事情坊品牌讲师张允君
图1 张允君在课堂上为学员答疑解惑
张允君是向导力事情坊的品牌讲师，教学《管理精进营》《有用激励》《优异团队打造》《从管理者的视角看公司》等课程。
他很是重视学员的学习体验，倾注心血打磨课程，力争内容新颖适用。他以诙谐滑稽的授课气概、精练清晰的表达，团结富厚的实践履历，获得学员的高度评价。作为有近十年教龄的资深讲师，张允君深感责任重大，一直优化课程内容以知足学员需求，确保每位学员都能在有限的时间内获得最大收获。
“赠人玫瑰，手留余香”，张允君的责任心赢得了学员的信任� ？魏蟪３晌г鼻阃掠肭笾墓ぞ�，他耐心剖析，提供解决建议，助力学员将知识转化为实践。教学相长，他不但资助学员提升了管理能力，也深化了自己对管理的明确，通过学员反响一直完善管理理念。
在张允君的教学历程中，知识的教授是双向互动、配合生长的旅程。他不但作育了众多优异的管理者，更在自我探索中一直追求卓越，展现出师者的高尚使命。
在实践躬行中拔节生长——向导力事情坊品牌讲师赵峰
图2 赵峰教学《相同管理》课程
赵峰，向导力事情坊的品牌讲师，教学《手艺管理精进营》《管理相同》《焦点人才保存》《有用激励》等课程。
赵峰讲师有富厚的管理履历，善于将重大的问题简朴化，笼统的问题详细化，娴熟运用多种培训要领，深入浅出、通俗易懂，能够在课堂上基于学员现实问题提供针对性解决思绪，授课气概受到不少学员接待。
成为公司讲师的历程，对赵峰而言是一段既充满挑战又极具生长意义的旅程。因团队焦点人才保存佳绩，他被推选为讲师候选人。早先他心田忐忑，担心自己能否胜任。然而正是这份担心，引发了他深入研究课程的动力。他全心备课，力争内容周全且适用，并以生动有趣的形式教授给学员。依附着深挚的管理实践履历、渊博的管理知识和奇异的教学气概，获得了学员的高度认可。这段履历不但让他在职业蹊径上迈出了坚实的一步，也成为了他小我私家生长的名贵财产。
赵峰深信职场即课堂，学问源自实践。他乐于分享亲自履历与看法，将实践案例融入理论教学，使知识更具象、生动，资助学员深化明确并转化为现实验动。他的教学气概，不但教授知识，更引发学员潜能，推动他们在职场中一直生长。
教学是一群人同频共振的回响——向导力新锐讲师张莹
图3 张莹教学《管理者角色启蒙：熟悉团队》
向导力新锐讲师张莹，不但在“向导力事情坊”教学《管理者角色启蒙：熟悉团队》等课程，还起劲推动部分的绩效管理提升，开展《绩效管理的实质》课程。学员们反响，张莹的互动教学方法深入浅出，她善于运用真实的管理案例来阐释重大的管理理论，使得课程内容易于明确，极大的提升了学习兴趣与效果。
回忆成为公司讲师的过往，张莹体现，“其时是望见了公司宣布优异讲师培训汇报邮件，我很羡慕其他同事有这样自我提升的时机，便暗自下定刻意，也要成为一名优异讲师。经由两年的不懈起劲，终获培训资格，正式最先授课。”
“念兹在兹，必有回响”，成为公司讲师后，张莹深刻体会到知识转达的力量，见证了同事们的学习热情与深度思索。今年3月，她在给公司各营业部分主干和团队组上举行管理角色启蒙授课，课后学员与她一起探讨了关于团队建设的案例、管理全景图以及遇到的管理疑心等，让她深受鼓舞。她坚信，教学犹如播种，孕育小我私家与企业的生长。她期待更多同事加入讲师步队，配合推动公司的高质量生长。
“望见”让教学富有温度和色彩——向导力新锐讲师李子果
图4 李子果在课堂上为学员答疑解惑
向导力新锐讲师李子果，主要在税务和发票专业领域教学解读国家最新政策和探索前沿课题，并在管理能力提升领域协助公司开展下层司理与团队主干管理培训，教学《管理者角色启蒙：熟悉团队》《金税四期系统先容》等课程。
李子果的教学之路是从望见教学的需求最先的。2016年，国家推出一系列税制刷新步伐，宣布了诸多减税降费的政策，好比“营改增”试点、“电子发票”试点、“金税四期”启动等，尊龙凯时面向大型央国企，提出“集团企业税务数字化解决计划”、“企业发票池”、“电子发票服务平台”等营业计划，并完成了产品的研发和应用实践。李子果回忆，“2019年市场需求量大且紧迫，以是我总结梳理，开发出了《集团税务管理、建设案例及友商产品比照》的课程，从集团税务各个生长阶段关注重点、产品原理等差别角度睁开先容，机构的销售和实验职员反响，课程内容很是受用，对其时的事情开展有增进和指导作用。”这门课程深受好评，荣获公司2019年度优异课程奖，李子果也因此被评为公司讲师，面向全公司授课。
他体现课程需紧跟市场脉搏，精准对接学员需求。他通过课堂互动与学员反响，一连优化课程内容。他的课堂不但教授知识，更引发思索，助力同事与企业配合生长。
教学为事情实践引入“源头活水”——向导力新锐讲师王黎黎
图5 王黎黎为同事从主干员工向管理者转变提供理论知识和实战履历
新锐讲师王黎黎，依附富厚的实战履历和卓越管理成绩，在公司培训中独树一帜。她以真实案例为蓝本，教学咨询实验、市场谋划、管理焦点手艺及商务礼仪等课程，助力学员实现从主干到管理者的蜕变。
关于授课心得，她很是认可一句话：“有道而乏术者不可施展其所长，精于术而乏道者亦不可恒久”。“学习提能的重点不但在于精进手艺与技巧，更在于拓展头脑界线和增强自我认同，只有两者兼具才可以资助我们在事情中如鱼得水。而我们往往练就‘术’，而忽略‘道’的学习。只知道笃志苦干，就缺少了一连前行的活力。”王黎黎以为公司培训系统精准对接了同事的生长需求，在指导同事明确“道”的基础上，运用更高效的“术”来告竣事情目的。
自从结业入职尊龙凯时以来，王黎黎历经实验运维、售前咨询至现在的谋划岗位，感恩于途中遇到的每一位“引路人”。他们的指导教会她事情思绪和实验要领的主要性，不但提升了她的专业能力，更拓宽了她的视野与头脑，使她在差别的岗位中稳妥过渡。后续，她誓将公司的人才作育精神发挥光大，一连提升自我，富厚课程内容，与同事携手并进。
运用情境导向创设有意义的课堂——向导力新锐讲师彭一轩
图6 彭一轩的课堂上学员起劲举手提问
今年7月彭一轩受邀加入尊龙凯时学堂的“向导力事情坊”培训运动，主讲《管理相同》课程。这次课程以学员为中心举行设计，内容贴合现实，让学员有更深的链接和体悟，学员知足度高达99％。
谈到教学窍门，彭一轩体现互动式教学是调动学员起劲性和加入度的好要领，“我会模拟现实事情情形中的相同情境，资助学员在真实的情境中训练和提高相同技巧，让学员加入角色饰演、案例剖析等运动，以便更好地明确和应对种种相同挑战。”这种互动式教学不但增强了学习体验，还增进了知识的深入明确和实践应用，使学员能够在真真相境中应用所学手艺。
此次授课不但磨炼了彭一轩的专业授课技巧与课堂互动能力，更让他深刻熟悉到讲师角色的多重价值：讲师不但是知识的撒播者，更是潜能的引发者、团队效能的推动者及企业文化的撒播者。讲师教授先进管理理念与实战履历，引发学员向导力与立异能力，增进小我私家与团队生长，进而助力公司战略落地与文化建设，增强团队凝聚力与忠诚度。彭一轩的实践，展现了公司讲师在推动组织生长中不可或缺的作用。
桃李不言，下自成蹊。多年以来，尊龙凯时坚持推进公司讲师步队建设，从公司级项目、营业赋能、基础培训三大维度，对全司讲师举行盘货，扩大内训师泉源，一直吸收新鲜血液，壮至公司内训师步队。公司列位内训师一直以来一连提升自我，赋能他人，谨记责任，乐于分享，为公司充分验展人才优势、立异驱动高质量生长打下坚实基础。
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